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國際工效學協會"IEA/Kingfar Award"發展中國家人因與工效學研究獎獲獎名單正式發布

2020-04-11 總瀏覽：6102

國際工效學協會"IEA/Kingfar Award"發展中國家人因與工效學研究獎獲獎名單正式發布

IEA/Kingfar Award

The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries
The 2019 recipients of the IEA/Kingfar Award
The following four people were awarded the 2019 IEA/Kingfar Award:

Gilbert J.Huber

de Carvalho, P. V. R., Righi, A. W., Huber, G. J., Lemos, C. D. F., Jatoba, A., & Gomes, J. O. (2018). Reflections on work as done (WAD) and work as imagined (WAI) in an emergency response organization: A study on firefighters training exercises. Applied Ergonomics, 68, 28-41.

Liuxing Tsao

Tsao, L., & Ma, L. (2016). Using subject-specific three-dimensional (3D) anthropometry data in digital human modelling: case study in hand motion simulation. Ergonomics, 59(11), 1526-1539.
Tsao, L., Chang, J., & Ma, L. (2017). Fatigue of Chinese railway employees and its influential factors: structural equation modelling. Applied Ergonomics, 62, 131-141.
Tsao, L., Li, L., & Ma, L. (2018). Human work and status evaluation based on wearable sensors in human factors and ergonomics: A review. IEEE Transactions on Human-Machine Systems, 49(1), 72-84.

Mengli Yu?

Yu, M., Zhou, R., Wang, H., & Zhao, W. (2019). An evaluation for VR glasses system user experience: The influence factors of interactive operation and motion sickness. Applied Ergonomics, 74, 206-213.

Rodrigo Arcuri Marques Pereira

Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., Arcuri, R., Vidal, M. C. R., & de Carvalho, P. V. R. (2018). Patient visits in poorly developed territories: a case study with community health workers. Cognition, Technology & Work, 20(1), 125-152.
Li, R. C., Pereira, R. A. M., Jatobá, A., Vidal, M. C. R., de Carvalho, P. V. R., Grindrod, K., & Burns, C. (2019, November). Information Technology Systems at the sharp end of medication therapy management. In Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society Annual Meeting (Vol. 63, No. 1, pp. 698-702). Sage CA: Los Angeles, CA: SAGE Publications.
Arcuri, R., Bulhões, B., Jatobá, A., Bellas, H. C., Koster, I., d’Avila, A. L., … & de Carvalho, P. V. R. (2020). Gatekeeper family doctors operating a decentralized referral prioritization system: Uncovering improvements in system resilience through a grounded-based approach. Safety Science, 121, 177-190.

官方公告如下

申請方式

國(guo)(guo)(guo)際(ji)工(gong)效學(xue)協(xie)會（IEA）將每(mei)年(nian)頒發IEA/Kingfar Award發展(zhan)中國(guo)(guo)(guo)家(jia)人(ren)因與工(gong)效學(xue)研(yan)究獎(jiang)(jiang)，旨在(zai)表彰世界各地為(wei)解決發展(zhan)中國(guo)(guo)(guo)家(jia)（IDC）的典(dian)型人(ren)因工(gong)程(cheng)(cheng)問題而(er)取得(de)的高質(zhi)量(liang)人(ren)因工(gong)程(cheng)(cheng)與工(gong)效學(xue)（HFE）研(yan)究成果的個人(ren)，該國(guo)(guo)(guo)際(ji)獎(jiang)(jiang)項的目(mu)的是向獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)學(xue)生致敬，并讓他們將研(yan)究重點放在(zai)發展(zhan)中國(guo)(guo)(guo)家(jia)典(dian)型的人(ren)因工(gong)程(cheng)(cheng)問題上，從而(er)改善發展(zhan)中國(guo)(guo)(guo)家(jia)人(ren)民(min)的福(fu)祉。該獎(jiang)(jiang)項每(mei)年(nian)在(zai)全(quan)世界范圍內最多可選出八名(ming)獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)者(zhe)。每(mei)位獲(huo)(huo)獎(jiang)(jiang)者(zhe)將獲(huo)(huo)得(de)1,000美元的獎(jiang)(jiang)金。

任何國(guo)家的(de)人因(yin)與工效(xiao)學(xue)(xue)（HFE）領域的(de)學(xue)(xue)者都(dou)有資格參與。提交的(de)研(yan)究成(cheng)果(guo)例如：高(gao)(gao)質量的(de)期刊(kan)或學(xue)(xue)術論文(wen)，高(gao)(gao)影響力(li)的(de)人因(yin)與工效(xiao)學(xue)(xue)設(she)計或項(xiang)目(mu)報告。以下標準適用于(yu)提名(ming)：

1.被提名者(zhe)是(shi)注冊博士(shi)生/候選人。被提名者(zhe)也(ye)可能是(shi)在過去一年內(nei)獲得學位的博士(shi)。

2.被(bei)提名(ming)者是IEA聯合(he)會/附(fu)屬協會的(de)成員，或IEA聯合(he)會/附(fu)屬協會同意提名(ming)的(de)自我推(tui)薦(jian)的(de)個人。

3.提交的研究成(cheng)果應在畢(bi)業前完成(cheng)，并應解(jie)決發展中(zhong)國家典型(xing)的人因工程問題。

4.該(gai)提(ti)名是(shi)通過IEA聯合(he)會/附屬協會向IEA提(ti)出的。

請將以下證(zheng)明(ming)項目合并為(wei)一份pdf文件，并在每年6月30日之前將其(qi)發送給IEA獎勵委員(yuan)會(hui)主席(xi)（PastPres@iea.cc）和(he)IEA副主席(xi)兼秘書長(chang)（VP_SG@iea.cc）。申請必須通過IEA聯(lian)合會(hui)/附屬協會(hui)提(ti)交(jiao)（中國地區通過中國人類工效學學會(hui)提(ti)交(jiao)）。

1.提名協會的(de)提名信證明了(le)被提名人研究的(de)質量。應包括(kuo)與發展中國家人因工程問題的(de)相關性。

2.期(qi)刊/會議論文的完整副本，和(he)/或(huo)帶有解釋和(he)/或(huo)項(xiang)目(mu)報告的設計(ji)。學生應該是第一作者(zhe)或(huo)相應的作者(zhe)。

3.被提名(ming)人的(de)簡歷。

4.學生證或畢業證書的掃(sao)描件。

5.證(zheng)明人因工程與工效學(xue)貢獻的(de)學(xue)術顧問的(de)推薦信，證(zheng)明學(xue)生的(de)貢獻，并描述學(xue)生在提交提名時的(de)狀態。

IEA官方(fang)公(gong)告如下：

關于IEA

國(guo)際(ji)工(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)學(xue)(xue)(xue)協會(International Ergonomics Association)簡稱IEA,是(shi)(shi)1959年正式(shi)(shi)成(cheng)立(li)的國(guo)際(ji)組(zu)(zu)織(zhi)。目前(qian)加盟學(xue)(xue)(xue)會遍(bian)布6大(da)洲50多(duo)個(ge)國(guo)家和(he)(he)地(di)區，是(shi)(shi)世(shi)界(jie)各地(di)人因工(gong)(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)會/協會的聯(lian)合(he)會，其(qi)中(zhong)一(yi)項重要職能是(shi)(shi)向在國(guo)際(ji)上對人因工(gong)(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)學(xue)(xue)(xue)領域做出杰出貢獻的成(cheng)員(yuan)國(guo)學(xue)(xue)(xue)者給予正式(shi)(shi)表彰(zhang)。今(jin)年是(shi)(shi)其(qi)成(cheng)立(li)60周年紀(ji)念。IEA的使命是(shi)(shi)在全世(shi)界(jie)范圍內制定和(he)(he)推進(jin)人因工(gong)(gong)(gong)程與(yu)工(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)學(xue)(xue)(xue)科學(xue)(xue)(xue)和(he)(he)實踐，并擴大(da)其(qi)應用范圍和(he)(he)對社(she)會的貢獻，以改善(shan)生(sheng)活質量。IEA與(yu)全世(shi)界(jie)許(xu)多(duo)國(guo)際(ji)組(zu)(zu)織(zhi)合(he)作促(cu)進(jin)信息交(jiao)流和(he)(he)聯(lian)合(he)活動，包括(kuo)世(shi)界(jie)衛生(sheng)組(zu)(zu)織(zhi)（WHO）、國(guo)際(ji)勞工(gong)(gong)(gong)組(zu)(zu)織(zhi)（ILO）、國(guo)際(ji)職業(ye)衛生(sheng)委(wei)員(yuan)會（ICOH）、國(guo)際(ji)標準化組(zu)(zu)織(zhi)（ISO）、國(guo)際(ji)職業(ye)衛生(sheng)協會（IOHA）、國(guo)際(ji)衛生(sheng)保健質量學(xue)(xue)(xue)會(ISQua)。

國際工效學協會（IEA）設立國際獎項IEA/Kingfar Award “發展中國家人因與工效學研究獎”，2019年適逢IEA成立60周年紀念，該獎項由北京津發科技股份有限公司與國際工效學協會（IEA）共同發起，旨在表彰世界各地為解決發展中國家的典型人因工程問題而取得的高質量人因工程與工效學研究成果，以期改善發展中國家人民的福祉，該國際獎項英文全稱是：“The IEA/Kingfar Award for Student Research in Human Factors and Ergonomics Issues in Industrially Developing Countries”。

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